Forskare vid Harvard Business School har genomfört ett storskaligt experiment med 776 medarbetare på Procter & Gamble för att ta reda på hur AI påverkar samarbete, prestation och engagemang i arbetslivet. Uppgiften? Att ta fram nya produktkoncept – med allt från idé och förpackning till lanseringsplan. 📦✨
Deltagarna arbetade antingen individuellt eller i team – med eller utan tillgång till AI. Fyra upplägg, alltså.
Resultatet? Fascinerande.
1️⃣ Team utan AI presterade bättre än individer utan AI. Fler perspektiv gav mer balanserade lösningar. Klart förväntat.
2️⃣ Men – individer med AI presterade lika bra som team utan AI. De höll också nästan jämna steg med team som använde AI.
3️⃣ Och i toppskiktet (topp 10 % bästa idéerna): Team med AI presterade allra bäst!
Dessutom: AI jämnade ut skillnader mellan funktioner. R&D fokuserade inte längre bara på teknik, marknadsförare inte bara på kommersiella frågor. Med AI blev lösningarna tvärfunktionella – oavsett bakgrund. Och deltagarna beskrev AI som något positivt – det motiverade och skapade känslan av samarbete. 🤝
Jag känner igen mig i slutsatserna. För mig är ChatGPT/Copilot som en klok och positiv kollega som hjälper mig tänka bättre, strukturera tankar och se fler perspektiv.
Det här förändrar hur vi jobbar – och det har bara börjat.
➡️ Läs mer om studien här:
https://lnkd.in/dQBsShX7
Kan AI bli din bästa teammedlem? 🤖😍
•
Lämna ett svar